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Analista de Processos e Projetos - SR

Descrição da vaga

Atuar de forma estratégica no acompanhamento da área de projetos e processos, promovendo eficiência operacional, inovação e alinhamento organizacional, por meio da aplicação de metodologias, análise de dados e integração entre pessoas, tecnologia e processos, a fim de garantir resultados mensuráveis, sustentabilidade e competitividade para o Grupo Conceito.


Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e acompanhar projetos de alta complexidade, estruturando escopo, prazos, custos, riscos e entregáveis por meio de metodologias de gestão de projetos, a fim de garantir aderência às metas estratégicas e aos resultados esperados.
  • Atuar como facilitador técnico entre as áreas envolvidas nos projetos, promovendo alinhamento, comunicação eficaz e integração entre stakeholders, a fim de assegurar fluidez na execução e qualidade das entregas.
  • Elaborar, acompanhar e atualizar cronogramas, planos de ação, matrizes de risco e planos de mitigação, analisando impactos e dependências, a fim de apoiar a tomada de decisão e prevenir desvios nos projetos.
  • Apoiar tecnicamente líderes, analistas e responsáveis por projetos, orientando quanto à aplicação de metodologias, ferramentas e boas práticas, a fim de elevar a maturidade organizacional em gestão de projetos.
  • Participar do Comitê de Projetos e Inovação, contribuindo com análises técnicas, priorização de iniciativas e recomendações estratégicas, a fim de apoiar a definição e o direcionamento do portfólio de projetos.
  • Mapear, analisar e redesenhar processos organizacionais, utilizando metodologias de melhoria contínua e análise de valor, a fim de aumentar a eficiência operacional, reduzir desperdícios e melhorar a experiência dos usuários.
  • Avaliar processos existentes por meio de indicadores, dados operacionais e análise de riscos, propondo melhorias sustentáveis alinhadas às diretrizes do negócio, a fim de gerar impactos positivos nos resultados organizacionais.
  • Desenvolver, padronizar e manter fluxos de trabalho, procedimentos e documentações de processos, assegurando conformidade com normas internas, requisitos regulatórios e boas práticas de governança, a fim de garantir padronização, controle e rastreabilidade dos processos.
  • Manter atualizado o diretório de documentos e processos em ferramentas corporativas (SharePoint, EPA ou similares), garantindo organização, versionamento e rastreabilidade das informações, a fim de assegurar acesso adequado e confiabilidade documental.
  • Atuar como orientador técnico em práticas de gestão de projetos e processos, apoiando áreas do negócio na estruturação, condução e melhoria de suas iniciativas, a fim de fortalecer a aplicação consistente das metodologias organizacionais.
  • Conduzir capacitações internas, workshops e treinamentos técnicos, disseminando metodologias, ferramentas e boas práticas relacionadas a projetos, processos e melhoria contínua, a fim de desenvolver competências internas e ampliar a maturidade organizacional.
  • Facilitar sessões estruturadas de resolução de problemas, análise de causa raiz, melhoria contínua e design thinking, promovendo colaboração e inovação entre as áreas, a fim de apoiar a construção conjunta de soluções eficazes.
  • Definir, acompanhar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) de projetos e processos, avaliando resultados, riscos e impactos organizacionais, a fim de apoiar a tomada de decisão e o direcionamento estratégico.
  • Elaborar relatórios gerenciais e executivos, consolidando informações de status, resultados, riscos e recomendações, a fim de subsidiar reportes à liderança e aos fóruns estratégicos.
  • Identificar, avaliar e apoiar a implementação de tecnologias e soluções digitais que automatizem, integrem ou otimizem processos, a fim de promover ganhos de produtividade, eficiência operacional e redução de riscos.
  • Monitorar tendências de mercado, metodologias e boas práticas em projetos, processos e inovação, propondo sua aplicação de forma aderente à realidade do Grupo Conceito, a fim de manter a organização atualizada e competitiva.
  • Atuar como agente de transformação organizacional, apoiando a implementação de mudanças, a adaptação das áreas e a sustentabilidade das melhorias implantadas, a fim de garantir a consolidação dos resultados ao longo do tempo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias ou áreas afins;
  • Desejável pós-graduação na área;
  • Conhecimento em metodologias de Gerenciamento de Projetos PMI (PMP), SCRUM, Kanban ou equivalentes;
  • Ferramentas e Softwares: Bussinessmap, MS Project, Jira, Trello, Visio, Power BI, ERP corporativos e ferramentas de modelagem de processos;
  • Gestão de indicadores, análise e acompanhamento de KPIs.

Informações adicionais

🩺 Plano de saúde (90% subsidiado)

🦷 Plano odontológico

🛡️ Seguro de vida

🛒 Vale alimentação/refeição (Pluxiee)

💸 Auxílio assistencial financeiro

🎓 Bolsa de estudos (até 60%)

📊 Participação nos lucros e resultados (PLR)

🧠 Programa Cuidando de Mim (terapia online gratuita)

🏃‍♀️ Plataforma WellHub (nutrição, sono, atividades físicas etc.)

📚 Programa de Educação Corporativa (PECC)

⚡ Créditos de energia (Fit Energia)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa goiana que nasceu no campo, com raízes firmes e um olhar voltado para o futuro. Entendemos as reais necessidades do produtor rural porque vivemos o agro de perto — e é com essa visão que atuamos hoje como um hub de conhecimento, tecnologia e soluções agronômicas.


Nosso propósito é claro: apoiar nossos clientes em sua reinvenção como agroempresários, em um cenário cada vez mais tecnológico, desafiador e cheio de oportunidades.


Aqui dentro, construímos um ambiente onde as pessoas vêm em primeiro lugar. Acreditamos que grandes resultados começam com relacionamentos fortes, baseados em respeito, confiança e colaboração. Valorizamos a transparência, a simplicidade nas relações e o desenvolvimento humano como pilares para crescer de forma sustentável — juntos.


Trabalhar no Grupo Conceito é fazer parte de um time que investe no seu potencial e acredita que cada pessoa tem um papel fundamental na construção de algo maior. 


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